Etikettarkiv: YouTube

2012/2 Skaffa jobb via webben

Februari 2012

Tema: Söka jobb via sociala medier.

Moderator: Sara Leverin @saraleverin på Twitter

Ett angeläget tema som drog många intresserade deltagare, drygt 90 personer, både arbetssökande och rekryterare. Förutom en intensivt givande diskussion slogs det gamla deltagarrekordet på 82 personer! / Maria 

Diskussionsunderlag från Sara: 

Facebook, Twitter, LinkedIn och bloggar, är alla ställen där vi delar med oss information om oss själva. Vissa delar är publika, andra endast tillgängliga för vänner. Vissa delar är privata, andra professionella.

Trenden är tydlig – gränser mellan privat och offentligt suddas ut när vi delar med oss av våra liv med resten av världen i sociala medier. Det gör det möjligt för arbetsgivare och rekryterare att se vem du är, vad du gör, vad du gjort och vad du har för åsikter i olika frågor.

Sociala medier ger också möjlighet till att bygga ett kontaktnät, vilket ger möjlighet till att knyta kontakt med viktiga nyckelpersoner. Rekrytering och jobbsökning har självklart påverkats av det här och många kan vittna om att de fått jobb med hjälp av sociala medier.

Diskutera kring era erfarenheter av rekrytering och jobbsökning via sociala medier.

Frågor: 

• Vad ser ni för fördelar och nackdelar med sociala medier i en situation då man söker jobb?

• Vilken möjlighet har vi att påverka den bild som visas av oss i sociala medier och som är tillgänglig för rekryterare?

• Hur tror ni att framtidens rekrytering kommer att se ut, och vilken roll kommer sociala medier att spela?

Se deltagarnas sammanfattande diskussioner:

Länkar till Bambuserfilmer:

1. Söka jobb i sociala medier: Henrik Ladström berättar från sin grupp. 

2. Söka jobb i sociala medier: Elvira Kotowska berättar från sin grupp. 

3. Söka jobb i sociala medier: Johannes Sundlo berättar från sin grupp. 

4. Söka jobb i sociala medier: Kristina Svensson berättar från sin grupp. 

5. Söka jobb i sociala medier: Marie Bergwall berättar från sin grupp. 

6. Söka jobb i sociala medier: Thomas Bogren berättar från sin grupp. 

7. Söka jobb i sociala medier: Evelina Andersson och Anna berättar från sin grupp. 

8. Söka jobb i sociala medier: Lina berättar från sin grupp. 

9. Söka jobb i sociala medier: Marie Axelsson berättar från sin grupp. 

10. Söka jobb i sociala medier: Theo Papaioannou och Szofia Jakobsson berättar från sina grupper. 

11. Söka jobb i sociala medier: Chris Aliaga och Ann Olsson berättar om sin film. Sara Leverin tackar för dagens träff.

Bloggat av deltagare:

Kristina Svensson: Söka jobb via sociala medier SMC Gbg.

Anna Lerneryd/ Trollhättans ttela: Söka jobb via sociala medier – Social media club.

Anna Lerneryd/ Trollhättans ttela: Möte med MiG och Social media club. 

Bengt Fridh: Sociala medier. 

Bonusmaterial: 

Filmen på YouTube av Chris Aliaga och Ann Olsson: Söka jobb i sociala medier.

Henrik Tonström berättar i gruppen Social Media Club Göteborg:

Tänkte bara dela med mig av en glad nyhet, med tanke på fredagens ämne. En kommentar på Facebook gav mig jobb på 48 timmar. Yes! En kompis på ett företag lade ut en förfrågan som jag svarade på inom 5 minuter. De ringde inom en timma och jag var på intervju två dagar senare. Intervju 9.30, anställd 16.03. Ibland går det undan! Det hade inte hänt utan Facebook! 

Gå med i gruppen Social Media Club Göteborg och nätverka. Dela gärna din LinkedInprofil, Twitternamn och din sida i Facebook.

Kreativa inspirerande förslag från andra arbetssökande: 

När Jonas Larsson blev arbetslös samlade han några vänner och skapade tjänsten Luncha ihop där man via affärsnätverket LinkedIn kan koppla ihop dem man anser borde mötas på en lunch. Jonas tjänst blev omtalad i media och han är nu anställd igen. 🙂

Anders Edlund vill skaffa sig ett nytt jobb, därför har han startat en hemsida samt en sida i Facebook som heter 10 000 för ett nytt jobb. Lycka till! 🙂

Länkar att läsa för ännu mer tips och inspiration: 

HR Sverige: Få jobb via Facebook. 

Metro: Nätverket som leder till jobbet på sidorna 30-31.

Kollega: Fick inte jobbet, arbetsgivaren hade läst sambons blogg. 

Internetworld: Därför är ditt nätjag viktigt i jobbjakten. 

Aftonbladet: Ditt Facebookande kan avgöra om du får jobbet. 

 Twitter leder till jobb av Sanna Bengtsson

Jobb till mig.

Om att skriva CV i CV-fabriken.

Filmer om att söka jobb i sociala medier från Trygghetstiftelsen.

Sex nätverkstips för ditt nästa jobb från Hammer & Hanborg.

Foto: Maria Gustafsson

Välkomna nästa träff den 30 mars då kommer vi att prata om dejting på webben.

2010/11 Rekrytering 2.0

November 2010

Tema: Rekrytering 2.0

Moderator: Johannes Sundlo @jsundlo

Infotext i inbjudan:

Diskussionsfrågor:

1. Är sociala medier en bra plattform
för rekrytering?
2. Hur ska företag använda sociala medier för att rekrytera?
3. Vad finns det för fördelar/nackdelar med rekrytering via sociala medier?
4. Etiska aspekter?

Rekrytering i Sociala Medier: ”Rekrytering 2.0”

HR (Human Resources) har varit lite slumrande på att adaptera sociala medier men det senaste halvåret märks ett klart uppsving för intresse av HR kopplat till sociala medier och den omedelbara nyttan många företag ser är att man lättare når ut till potentiella medarbetare.
Diskussionen kring det som har kommit att kallas ”Rekrytering 2.0” sköt ordentlig fart i och med ett blogginlägg av Tanja Parkkila (doldajobb.se) och fortsatte sedan på webbplatsen hrsverige.nu.

Åsikterna är många och går delvis isär. Å ena sidan finns det ett läger som anser att hela rekryteringsprocessen kan skötas online och å andra sidan finns det ett läger som ser att framförallt annonsering och dialog med kandidaterna kan ta plats online men att man sedan måste möta kandidaterna ansikte mot ansikte.
Det är också i dessa båda läger jag hämtar lite frågor som blir utgångspunkten för vår lunchdiskussion.

Har sociala medier förändrat hur företag rekryterar?
Vad är vinsten för en personalavdelning att gå online?
Kommer vi få se att företag slutar använda de traditionella vägarna? (Annons i dagspress, hjälp av AMS osv?)
Hur ser framtiden ut?

Nyttiga länkar
http://arbetslivet.se/board/vad-ar-rekrytera-2-0-och-hur-ser-framtidens-rekrytering-ut-t508.html
http://www.hrsverige.nu/forum/topics/rekrytering-20-search-20
http://computersweden.idg.se/2.2683/1.336078/tyskland-vill-forbjuda-rekrytering-via-facebook?utm_source=feedburner
http://www.365socialmediacases.se/2010/03/case39-grona-lund-rekryterar.html

Hur har rekryteringens roll förändrats i och med de sociala medierna?

Johannes driver bland annat bloggen Sundlo Consulting http://sundlo.com/sundlocon/?page_id=46 och arbetar med HR för Academic Work.

Länkar:

Carl Johan Magnusson Bambuser.

Maria Gustafsson YouTube:

Del 1: Rekrytering 2.0

Del 2: Rekrytering 2.0

Del 3: Rekrytering 2.0

Del 4: Rekrytering 2.0

Del 5: Rekrytering 2.0

Del 6: Rekrytering 2.0

Del 7: Rekrytering 2.0

Del 8: Rekrytering 2.0

Charlotte Björks bilder på Flickr.

Marie Axelssons blogg.

Oscar von Hoffmans bilder på Facebook.

Lästips: Future Social Media Politics.

Foto: Oscar von Hoffman

2010/10 Om riksdagsvalet

Oktober 2010

Tema: Riksdagsvalet i sociala medier

Moderator: David Stockelberg

Infotext i inbjudan av moderatorn:

Det var stora förväntningar på riksdagsvalet 2010. Vi hade följt valet i USA året innan, där Obama vann, inte minst på grund av sin aktiva närvaro på Internet och i de sociala medierna. Obama var viral – och det lönade sig.

I Sverige tog debatten fart. Nu skulle partierna här minsann också synas på nätet. De skulle blogga och twittra, finnas på nätverkssajter och ha uppdaterade hemsidor som bjöd in till interaktion.
Slaget om Sverige skulle, kunde det ibland låta, utspela sig på nätet.

Ett exempel på hur ”den lilla människan” skapade opinion och påverkade genom att använda nya (tekniska, mer sociala) kanaler såg vi när den unge bloggaren Emelie (Klamydiabrevet) skrev om sin svårt sjuke mamma som blivit utförsäkrad. Inte bara har hundratals andra bloggare kommenterat hennes inlägg, ”fallet” har också figurerat i många traditionella medier och togs upp i partiledarnas slutdebatt.

Men blev det verkligen så att politikerna själva använde denna arena? Hur många riskdagspolitiker hade en aktiv Facebook-profil eller fanpage med många vänner? Det är te.x. 40 000 individer som tycker om Mona Sahlin på Facebook, och Fredrik Reinfelt endast 1700! (dessutom är nog en hel del av dem partikamrater).
Socialdemokraternas YouTube-kanal uppdateras ofta, men har bara 1000 prenumeranter. Folkpartiets 220 st.
De flesta partier lade nog betydligt större resurser på TV- och radioreklam än på nätmarknadsföring och virala kampanjer.

Att otroligt många människor läser bloggar, uppdaterar feeds på Facebook, ser rörliga bilder på YouTube, är sant. Men är det möjligen så att vi inte betraktar dessa medium som en arena för politik?

Å andra sidan, att många topp-politiker inte gick att hitta i bloggosfärer och virutella nätverk är kanske INTE ett tecken i tiden. EU-minister Birgitta Ohlsson gick att hitta överallt. Och många politiker av lägre rang eller med lokal förankring har bloggar. För att inte tala alla mindre kända (”vanliga”) människor som kommenterar politiken på bloggar, i feeds, på forum etc etc.
Facebook-gruppen ”Sverigedemokraterna i Riksdagen – Nej tack!” har te.x. 340 000 anhängare. Och vi var säkert många som bad vänner om råd hur att rösta genom våra statusfeeds veckorna innan valet.

Läs vidare:
http://bits.blogs.nytimes.com/2008/11/07/how-obamas-internet-campaign-changed-politics/

http://www.time.com/time/magazine/article/0,9171,1640402,00.html

http://www.politometern.se/

/David Stockelberg

Länkar:

Carl Johan Magnusson Bambuser.

Victoria Ahléns blogg.

Foto: Oscar von Hoffman

2010/9 Skaffa fler gillare!

September 2010

Tema: Hur skaffar man fans/gillare till sin sida på Facebook?

Moderator: Szofia Jacobsson

Det är Szofia Jacobsson som håller i trådarna och temat är: Hur skaffar man fans/gillare till sin sida på Facebook?

Det kommer att bli en praktisk workshop där alla kan ta med sig lite nya idéer hem sen. Idag gästades vi av GöteborgsPosten (GP). Mycket roligt!

Szofia driver företaget Follow Me. Som arbetar med marknadsföring i sociala medier. För mer info om Szofia och Follow me. se

Observera den nya tiden (kl. 12) som vi började med förra månaden. Se till att vara där i god tid så att vi kan inleda redan klockan 12 för att undvika stress och tidsbrist.

Länkar:

Artikel i GP.

Maria Gustafssons filmer på YouTube:

Del 1: Skaffa fans och gillare på Facebook.

Del 2: Skaffa fans och gillare på Facebook.

Del 3: Skaffa fans och gillare på Facebook.

Del 4: Skaffa fans och gillare på Facebook.

Del 5: Skaffa fans och gillare på Facebook.

Del 6: Skaffa fans och gillare på Facebook.

Del 7: Skaffa fans och gillare på Facebook.

Del 8: Skaffa fans och gillare på Facebook.

Foto: Maria Gustafsson och bild av GP.

2010/8 Konversationsmarknadsföring


Augusti 2010

Tema: Konversationsmarknadsföring – och införsäljning?

Moderator: Carl Johan Magnusson

Nu startar vi återigen upp SMCGBG inför en händelserik höst.

Hoppas att ni alla hunnit ladda batterierna under sommaren och är mer sugna än någonsin på att träffas, socialisera er och diskutera.

Den som kommer hålla i augustiträffen är faktiskt jag själv och det vi kommer att avhandla har rubriken:

All form av extern marknadsföring har ett syfte och det är att öka försäljningen. Att konversera med sin kunder genom sociala medier har givit många företag en möjlighet att låta kunderna komma till tals och på egen hand lyfta varumärket i ett öppnare forum än vad som tidigare givits dem chansen. Men i det långa loppet är det ändå meningen att konversationen skall generera intäkter. Sociala medier är inte ROI i det korta loppet, men blir en essentiell del av ROI i det långa loppet.

– Men hur kan man på lång sikt som konsult eller medarbetare i ett företag/organisation övertyga ledningen om att kommunikationen i längden kommer att öka ROI utan att ha tydliga siffror från början?

– Hur kan man påvisa att företagets ökande omsättning är en effekt av deras arbete med konversationsmarknadsföring?

Något att fundera på.

OBSERVERA NY TID!!!

Efter flera önskemål kommer vi nu att träffas klockan 12 istället. Notera detta!

Vi söker också nya moderatorer för hösten och våren. Är du intresserad så maila mig via FB. Kravet är att du varit med en gång tidigare så du känner till vårt format. Har du redan varit moderator en gång men vill göra det på nytt? Inga problem. Hör bara av dig så löser vi det.

Välkomna till en ny spännande höst med #smcgbg, samtidigt som vi också fyller 1 år!

Länkar:

Oscar von Hoffman film i Facebook:
Konversationsmarknadsföring- och införsäljning?

Victoria Ahlén blogg: Mäta satsningar i sociala medier?

Foto: Sina Farhat

2009/11 Ansvarig för sociala medier?

November 2009

Tema: Vem ska ansvara för sociala medier på ett företag/organisation?

Moderator: Åsa Sandberg

Vi diskuterade följande:

– Vem ska ansvara för sociala medier på ett företag/organisation?

– Behövs det en ny tjänst på ett företag/organisation inom sociala medier eller är det något man istället bör implementera bland de anställda?

– Hur ska ansvaret utformas, oavsett om det behövs en ny tjänst eller ifall man använder sig av befintliga medarbetare?

Åsa får ofta dessa frågor i sitt arbete med marknadsföring och de väckte många tankar och känslor. Se CJ’s filmade redovisningar från grupperna nedan.

Länkar:
Carl Johan Magnussons filmer på YouTube:

Del 1: Ansvar för sociala medier på ett företag.

Del 2: Ansvar för sociala medier på ett företag.

Del 3: Ansvar för sociala medier på ett företag.

Del 4. Ansvar för sociala medier på ett företag.

Foto: Szofia Jakobsson