Etikettarkiv: organisation

2016/10 Öka tillväxten med leadsgenering via Inbound Marketing

Oktober 2016

Tema: Inbound Marketing
Träff nummer 77!

Moderator: Annica Thorberg @annicathorberg på Twitter. Annica är grundare av och ägare till en av Sveriges första inbound marketing-byråer, Marketinghouse, som startade 2009. Hon är certifierad B2B Social Mediakonsult och certifierad Inbound Marketing konsult samt Linkedin-specialist

Sina Farhats foton från träffen.

Presentation av temat


Vi ber om ursäkt för ljudkvaliteten, särskilt i början.

Deltagarnas sammanfattningar

Övergripande tema

Låt kunderna hitta ditt företag istället för tvärtom.
Inbound Marketing – leadsgenerering som ökar tillväxten.

Undersökningar visat att över 90 % av inköpen startar med sökningar på Google i kombination med att allt fler beslutsfattare tidigt skapar sig en digital relation till företag och varumärken som leverera affärsnyttigt innehåll istället för reklam och säljbudskap. Denna trend innebär att företag och organisationer inom alla branscher måste gå från mer traditionell Outbound marknadsföring (push) mot en mer mätbar och effektiv Inbound marknadsföring (pull).

Inbound marketing handlar om att attrahera potentiella köpare tidigt i köpprocessen och genom en tydlig social media- och bloggstrategi driva fler besökare till webben, väl där erbjuda affärsnyttigt innehåll som får dem att konverteras till leads, leads till kunder och som kund bli företagets bästa referens.

I detta event som Social Media Club Göteborg håller får vi lära oss mer vad Inbound Marketing kan göra för ditt företag och hur sälj- och marknadavdelningen genom SMARKETING ska tillväxt andra bara drömmer om. Och där företagets webbplats blir den bästa säljaren

Annica är flitigt anlitad som föreläsare och har skrivit många e-böcker och på att publicera en tryckt bok om Linkedin. Marketinghouse hjälper företag som vill växa genom att öka trafik in till webben, konvertera besökare till leads o leads till affärer. Företaget är också en Certifierad Hubspot Gold Partner.

Tack!

Blogg: Maria Gustafsson @mikumaria
Foto: Sina Farhat @belola 
Film: Peter Nordin @peter_nordin

2016/9 Engagera medarbetarna genom gamifikation

September 2016

Tema: Gamifikation
Träff nummer 76!

Moderator: Daniel Marcko från Inspiration Company informerar om hur gamifikation fungerar när det gäller att engagera medarbetarna och nå verksamhetsmålen på ett roligt sätt.  Fortsätt att prata gamifikation med @TheInspirationC på Twitter.

Presentation av temat

Deltagarnas sammanfattningar


Övergripande tema

Spelifiering gör vägen till verksamhetsmålen roligare!

Gamification, eller spelifiering som det också kallas, innebär att man använder spelmekanik och design i en icke-spelvärld och har utvecklats till en stark global trend under de senaste åren.

Gamification in Business innebär bl a att man använder spelifiering för att omvandla abstrakta verksamhetsmål till konkreta mål och aktiviteter på team- och individnivå. Företagets värderingar, kultur och nyckeltal implementeras i hela lösningen.

Effekten är att att alla medarbetare engageras och upplever att de kan påverka hur det går på företaget. Det går att använda för att skapa MOTIVATION och LOJALITET eftersom det är ett kraftfullt verktyg för att påverka beteende, utveckla kunskap och främja innovation. På köpet blir det roligare!

Inspiration company är specialister inom Gamification in Business, Motivation Management och Loyalty Management och har sedan 1999 etablerat fler än 100 program för att engagera medarbetare och skapa lojalare kunder åt uppdragsgivare.

Tack!

Foto och blogg: Maria Gustafsson @mikumaria
Film: Anne Holmér-Löfving @anneredtop

2015/2 Sociala medier i praktiken – vem ska göra det?

Februari 2015

Tema: Sociala medier i praktiken – vem ska göra det?

Moderator: Lotta Gergils-Aston @lottagergils på Twitter höll temat på Social Media Club Göteborgs 62:e träff!

Presentation av temat & föreläsning

Emma Hellberg och Amanda Nergelius gästade oss med en föreläsning om slutsatserna från sin kandidatuppsats ”Det finns 100 olika sätt att lyckas” som de skrev i Medie- och kommunikationsvetenskap vid Göteborgs Universitet.

Deltagarnas sammanfattningar

Deltagarnas sammanfattande ord efter gruppdiskussionerna. Sändningen bröts då wifit gick ner, därav två filmer.

Övergripande tema

Hur hanterar företag och organisationer sin kommunikation i sociala medier.
Vilka delar av arbetet gör de själva och vad anlitar de konsulter och byråer för att göra?

Diskussionsfrågor

1. Vem skall ta ansvaret för ett företags sociala medier, anställda in-house eller konsulter?

2. Vilka kan konsekvenserna bli av valet ovan?

3. Är automatiserade flöden tecken på megafonbeteende, lathet eller är de smarta personliga assistenter?

4. Vad finns det för fördelar och risker med att låta flera anställda i en organisation vara involverade i arbetet med sociala medier?

5. På vilket sätt kan konsulten fortfarande bidra till arbetet med sociala medier nu när organisationerna i allt större grad behärskar det själva?

Läs mer om månadens tema

Här kan du följa med i Emma och Amandas presentation.

Bloggat av medlemmarna:

 

Tack!

Tack ni 70 deltagare som deltog i en fullsatt diskussionsträff på vårt ställe E HIVE.

Foto: Sina Farhat
Film: Janne Gustafsson

2013/8 Framgångsrikt företagsbloggande

Augusti 2013.

Moderator var Margareta Hallin aka @maja0628 på Twitter.

Tema: Framgångsrikt företagsbloggande

Övergripande frågeställning:

Att driva en företagsblogg kan vara ett bra sätt att nå ut till sina kunder på ett mer personligt sätt än vad en vanlig hemsida kommunicerar. I bloggen kan det finnas utrymme för förtrolighet och möjlighet att skapa en mer genuin känsla.

Men hur får man en bra och intressant företagsblogg och hur får man kunderna att hitta dit? Och var hittar man inspiration för intressanta inlägg? Hur gör man på bästa sätt för att koppla ihop flera kanaler?

Frågor att diskutera:

1. Hur får man inspiration till att skriva?

2. På vilket sätt kan man bredda innehållet för att göra bloggen mer intressant?

3. Hur bjuder man enklast in gästbloggare?

4. Hur marknadsför man sin blogg för att kunderna ska hitta dit?

5. Hur kopplar man ihop de digitala kanalerna på bästa sätt (bloggen med hemsida, Instagram, Twitter, Facebook mm)

6. Hur kan sociala medier skapa försäljning (utan att bli kommersiell)?

Gruppen vars diskussioner sammanfattades av Katarina Tikka sammanställde även följande råd och tips på fråga 6:

1. Företag säljer. Punkt! Om man inte har som målsättning att sälja så är man inget företag.
2. Ärlighet med intentioner räcker långt. Det är ingen som tvivlar på att företag vill sälja.
3. Vi kan se en attitydförändring där sälj inte ses som fullt lika fult längre. Kanske beror det på att även privatpersoner är vana vid att sälja in sig själv med CV, blogg, portfolio etc.
4. Det vi ser är att mediokra säljare tvingas bli bättre.
5. En bra säljare bygger upp ett förtroende och delar med sig av sin expertis och det görs med hjälp av personlighet och öppenhet.
Utifrån detta har vi tagit fram ett antal tips:
– Våga vara dig själv och gärna lite knasig.
– Våga vara obekväm och lite kontroversiell
– Våga dela med dig. Släpp tanken på att någon kan stjäla din idé, bild eller text
– Dela med dig av din berättelse, den du är kan ingen ta ifrån dig.
– Ställ gärna öppna frågor och ta vara på möjligheten att låta kunder ställa frågor till dig.
Sammanfattningsvis så vill vi poängtera att sälj inte är en övertalningsexercis som är över på några minuter. Inspirera, tipsa och hjälp dina kunder att lösa problem så skapar du en långsiktig relation. Det är med hjälp av dessa ärliga och öppna relationer som du bygger upp ett förtroende som i slutänden förhoppningsvis säljer.

Länkar:

Moderatorn Margareta arbetar som ansvarig för sociala medier på Resia där hon sedan december 2010 driver bloggen blogg.resia.se med idag cirka 35.000 besök i månaden. Resia finns även på Facebook, Instagram och Pinterest.

Filmat: 

Gruppens samlade klokheter filmades med Bambuser.

Bloggat av deltagarna:

Hur säljer jag via sociala medier? av Katarina Tikka.

Mer att läsa i ämnet:

6 skäl till varför bloggande fortfarande fyller en funktion av Jennifer Bark på Bloggbyrån.

4 goda vanor för att driva trafik till din blogg av Sara Öhman.

Kära nyhetsbyråer och andra. Detta är content marketing av Thomas Barregren, Kntnt.

Infographic: Bästa tiden att posta inlägg på olika kanaler. Tips av Feffe Kaufmann.

Tack!

Tack till er cirka 80 engagerade deltagare som deltog.

Foto: Sina Farhat 

2013/1 Lärande organisationer genom sociala medier

SMC Gbg januari Sina Farhat MG

Januari 2013.

Moderator Niklas Angmyr. Twittra med Niklas på @niklas_angmyr

Tema: Lärande organisationer genom sociala medier.

Övergripande frågeställning:

Hur kan sociala medier nyttjas för att bygga lärande organisationer?

Diskussionsfrågan av Tomas:

Den enkla definitionen av en lärande organisation är en organisation där medarbetare sinsemellan delar med sig av och diskuterar jobbrelaterade kunskaper och erfarenheter.
Syftet är att lösa olika arbetsuppgifter snabbare, effektivare och bättre. Det är ofta i en typisk verksamhet, svårt att få vissa fundamentala frågor besvarade, 1) ”Har vi gjort detta förr?”/”Kan vi detta?”, och om ja, 2) ”Vem kan jag fråga?”. Och när dessa frågor inte blir besvarade så har verksamheten inte lärt.

Scenarios att diskutera:

1. Lärande många till många – organisering och ledarskap.
2. Bidragande och synlighet – hur och vad händer?
3. Du bestämmer! Skapa morgondagens lärande organisation. Verktyg?
4. Kunskaps- och kompetensinhämtning i informationsflöde och autonomi.
5. Lärande information när jag behöver – hur?

Filmat:

Gruppernas filmade sammanfattningar på Bambuser.

Bonusmaterial från månadens moderator Niklas Angmyr:

Inför träffen: Storyboard – arbetsbaserat lärande många – till – många. Resultat genom arbetsbaserat lärande.

Material till diskussionerna: Material och scenarios inför fredagens smcgbg.

Tack efter träffen: Klokheter från #smcgbg om lärande organisationer genom sociala medier.

Bloggat av deltagarna:

Social Media Club Göteborg i Dimensioner av mode av Maria von Wachenfeldt & Anna-Maria Ivfeldt med Helena Viberg.

#Blogg100 dag 3, #SMCGBG-Dag i SelanderArt av Hans Selander.

Google+ Hangout:

Vi, med Daniel Karlsson och Anne Kekki vid spakarna, fortsätter att testa Google+ Hangout för att erbjuda en möjlighet att delta i diskussionsträffen även för de som inte kan vara på plats i Göteborg. Se deras bilder här.

Mer att läsa: 

Spela ”World of Warcraft” – och bli stekhet på arbetsmarknaden i Aftonbladet.

Tips av Bert-Ola Bergstrand: Under de senaste veckorna har ett konsortium lett av Copenhagen business school utvecklat en modell för utveckling av Social Innovation, Digital Teknologi, Art, mm där organisatoriskt lärande ingår som en viktig faktor.

Moderatorns bonustips på läsvärda bloggar:

Henrik Svensson 
Charles Jennings
Etienne and Beverly Wenger-Trayner
Harold Jarche 
Jane Hart 
Internet Time
Roger Schank 
Stephen Downes & Downes  – skriver mycket om MOOCs
Uncollege

Carl Blomberg 
Oscar Berg 
Patrik Bergman

Heli Nurmi 
Ignatia Inge de Waard 
Janet Clarey skriver tillsammans med Mark Vickers på Bersin by Deloittes blog Learning On The Leading Edge.
Laura Overton på Towards Maturity.

Tack!

Tack alla drygt 60 deltagare som bidrog till diskussionen.

Vi fortsätter att sprida inbjudan till diskussionsträffen genom många olika kanaler för att nå intresserade deltagare  utanför vår egen bubbla. Ett exempel är att annonsera på anslagstavlan hos ADA Sweden.

Nu har blogginläggen dela vidare-knappar så att du har enklare att dela vidare inläggen i sociala medier.

Foto: Sina Farhat 

2012/10 Om att blogga

Oktober 2012.

Tema: Om att blogga

Moderator: Ann-Charlotte Abrahamsson till vänster på bilden tillsammans med Ylva Vitorovic.

Övergripande frågeställningar
Allt fler bloggar, en del personligt, andra mer i sin profession och många företag har integrerat en blogg på sitt företags sajt.
Hur fungerar det med bloggar? Vad attraheras vi av så att vi återkommer? Kommer vi att fortsätta blogga i framtiden och om vad i så fall.

Specifika frågeställningar:
1. Kan man bli för personlig i sin blogg?

2. Hur ofta bör man göra inlägg i bloggen för att hålla intresset uppe, och bör dessa inlägg komma samma dagar varje vecka?

3. Bör man ha teman i bloggen och hålla sig till dem?

4. Vad är det som gör en blogg intressant?

5. Är bilder viktigt?

6. Är det ok att byta inriktning i bloggen eller bör man då starta en ny blogg och avsluta den gamla?

7. Kommer bloggar att finnas kvar eller dö ut i framtiden?

Ann-Charlottes blogg Pratkvarnen 78.

Länkar

Filmat: För att underlätta tittande filmades i ett svep, se filmen på Bambuser.

Bilder på Google+ av Daniel Karlsson.

Bloggat av deltagare om träffen:

Kajsa Asp Jonsson bloggar om stort engagemang om bloggande på SMC Gbg.

Deltagarnas bloggar:

Thina Grotmarks blogg Beyond Sizes.

Ronnie Johanssons blogg Lugna puckar.

Västsvenska Turistrådet Västsverigebloggen  och Explore West Sweden.

Ylva Vitorovics blogg Tidsvrängerskan.

Jennie Elfströms blogg Juristfirman Vide.

Niklas Angmyrs blogg Palorial.

Hans Hirschis blogg Tumbleweed’s World med 30K läsare/månad (!).

Julia Holmblads blogg.

Anne Kekkis blogg Personlig utveckling med piratemom.

Michael Sillions blogg Make the world co-op.

Patrik Strömbergs blogg The BandMeeting.

Mornington Hotel Stravaganzas blogg.

Sarah Bernhardt Larssons blogg Socialt blingbling.

Tomas Lindroths blogg Laptoping.

Anna Lerneryds blogg Working with thea.

Martin Lindeskogs blogg EGO Soletrader.

Johannes Sundlos blogg HR Sverige.

Anne Holmér Löfving Choirsingers blogg.

Kajsa Asp Jonssons blogg.

Sina Farhats blogg Tankar och funderingar kring livet.

Maria Gustafsson bloggar på MIKU.se, REDIG REBELL och Lilla Gumman

Bonusmaterial: 

How To Spin A Blogpost av Jerry Silfwer.

Chefen förbjuder tidsinställda blogginlägg under arbetstid i Du och jobbet.

Tack alla 40 -50 deltagare som idag bjöd på era reflektioner kring ert bloggande som byggde upp den fina stämningen.

Foto: Sina Farhat