Etikettarkiv: lotta gergils-aston

Podcast med Linus Lundberg om musikens betydelse i vår vardag

Efter träffen med deltagarna i Social Media Club Göteborg om musikens betydelse för företag, media och individer samtalade klubbens värd Lotta Gergils-Aston med månadens moderator Linus Lundberg om musik och om dagens diskussioner.

Här lyssnar du på deras samtal:

Första avsnittet av Social Media Club Göteborg podcast där vi fördjupar oss i månadens ämne. I detta första avsnitt pratar vi med Linus Lundberg, musikproducent och musikkommunikatör.

Jingel producerad av Linus Lundberg på MadeByLinus.

Foto: Sina Farhat som samlar bilder i gruppen på Flickr

2016/1 Musikens betydelse för företag, media och individer

Januari 2016

Tema: Musikens betydelse för företag, media och individer.
T
räff nummer 72.

Moderator: Linus Lundberg, musikproducent och konceptutvecklare. @linuslundberg_ på Twitter.
Han driver företaget Made by Linus och Million sound och har gjort musik för tex Nelly.com och StayHard. Han gjorde även ett intressant projekt med gatumusikanter som de fick pris för på Faktumgalan 2015. På bilden är Linus flankerad av klubbens värd Lotta Gergils-Aston och Peter Nordin som från och med nu driver klubben.

Presentation av temat

Deltagarnas sammanfattningar

Deltagarnas sammanfattande ord efter gruppdiskussionerna.

Övergripande tema

Det händer mycket inom musikbranschen. Musik får alltmer uppmärksamhet från både företagare, media och individer.

Vi har precis genomlidit julshoppingen och det har kanske varit svårt att undgå julsångerna som snurrar i snart sett alla butiker. Men att spela musik är nästan alltid att föredra framför tystnad, visar en rapport från HUI Research.

– Musiken skapar en samhörighet och ger en relation till kunderna, säger Sven-Olof Daunfeldt, professor i nationalekonomi och forskningschef vid HUI Research.

Forskningen visar att det är viktigt med en matchning mellan musik och varumärke för att få önskad effekt av musikprofilen. Rapporten fastställer även att musik är en mycket viktig del av många människors liv. Människor använder sig av musik för att signalera sin personlighet till andra och bedömer även andras personlighet utifrån deras musikpreferenser. Företag kan med andra ord använda musiken för att beskriva vilka de är och även signalera en gemenskap till just sitt kundsegment.

Även sättet hur vi lyssnar på musik har ändrat.
I åratal försökte musikindustrin motverka den digitala revolutionen istället för att omfamna den. Skivbolag implementerade DRM-skyddade CD-skivor och försökte straffa de som laddade ner musik. P2P-tjänsten Napster.

Cirka åtta år senare började musikindustrin till sist anpassa sig på allvar. Satsningar som Last.fm kom betydligt tidigare men svenska Spotify blev hösten 2008 en av de första framgångsrika tjänsterna som gav användare tillgång till ett enormt och lagligt musikbibliotek online.
.
Idag finns en lång rad strömningstjänster som alla låter oss lyssna på miljontals låtar, antingen i utbyte mot en månadskostnad eller mot att reklam spelas upp. Utöver Spotify är några av de största tjänsterna Google Play Music, Rdio, Pandora, Xbox Music, Appel Music och Rhapsody.

Diskussionsfrågor

– Hur lyssnar vi på musik idag – Online vs Offline?
– Hur kan du jobba med musik på ett smart och effektivt sätt i kommunikation och marknadsföring?
– Visste du att musik påverkar vårt köp-beteende mer än vi tror?
– Hur väljer vi att lyssna & köpa musik idag tex, Spotify, iTunes, Shazam?
– Hur skriver man låtar idag och för vem?

Lyssna på ett samtal om månadens tema med Lotta Gergils-Aston och Linus Lundberg

Tack!

Foto: Sina Farhat som samlar bilder i gruppen på Flickr
Film: Victoria Peterson

2015/12 Spaningar och trender med tekniken i fickan i vår digitala tid

December 2015

Tema: Spaningar och trender kring att leva  med tekniken i fickan i vår digitala tid. Julavslutning och Maria Gustafssons sista träff som arrangör. Träff nummer 71.

Moderatorer: Maria Gustafsson, kommunikationsstrateg på MIKU & Lotta Gergils-Aston, futurist på Gergils Trend Management.

Presentation av temat
En spaning av Maria Gustafsson


Presentation av temat
Trender av Lotta Gergils-Aston

Deltagarnas sammanfattningar

Deltagarnas sammanfattande ord efter gruppdiskussionerna.

Övergripande tema

Spaningar och trender kring att leva med tekniken i fickan i vår digitala tid.

Se gärna filmen Den mobila revolutionen på UR. Filmen är 58 minuter lång och beskrivs såhär:

Den har beskrivits som en av de riktigt stora uppfinningarna i teknikhistorien, den handhållna trådlösa kommunikationsapparaten. Mobiltelefonen har blivit en integrerad del av våra liv på ett sätt som få kunde ana för bara ett par decennier sen. Den första generationen som inte känner till en tillvaro utan mobiltelefoner växer nu upp. En generation som i princip är född med en mobil i handen och som helst inte släpper den för långt ifrån sig. Hur kunde en så liten apparat förändra vår värld så radikalt? Här berättas historien om hur mobiltelefonen skapades och hur den har förändrat vårt samhälle och vårt mänskliga beteende i grunden.

Diskussionsfrågor

1. Hur är det att leva med tekniken i fickan i vår digitala tid?

2. Vad gör vi med tekniken i vår vardag?

3. Hur påverkar närheten till teknik våra liv?

4. Innebär närheten till teknik även närhet till människor?

5. Vilka är de stora trenderna idag?
– Vad får de för konsekvenser?

6. Robotar kan göra saker helt rätt och perfekt.
– Är människor tillräckligt bra?

7. Vad kommer att hända i framtiden?

+ Gruppens egna reflektioner som alltid.

Läs mer om månadens tema

Terese Mörtvik bloggade efter träffen, läs:

När hela världen finns i din ficka i Terese blogg på CopyCom.

Tio enkla tips – så blir jobbet skönare. Gör mobilen till ditt eget kontor – bästa tipsen och apparna. Aftonbladet, digitala livet.

Massor av extraläsning med trendspaningar inför 2016:

Nordinspire: Trender inom marknadsföring 2016.

Hyper Island: Changes of Tomorrow.

Forbes: 7 PR Trends You Need to Know in 2016.

AdvertisingAge: Five Social Trends Marketers Won’t Be Able to Ignore in 2016.

Fast Company: 5 TRENDS THAT WILL CHANGE HOW COMPANIES USE SOCIAL MEDIA IN 2016.

Social Media Week: 7 Content Marketing Trends To Watch In 2016.

Fast Company: 10 Key Design Trends For 2016 (And How To Make The Most Of Them).

eMarketer: Trends for 2016: Six Predictions for What Will Happen.

Econsultancy: What will be the biggest UX trends in 2016?

Smart Insights: Marketing Trends for 2016 – Will we be in a post-digital era?

Jeff Bullas: 15 Digital Marketing Trends for 2016 That Could Destroy Your Business.

Michael Sillion poddade hälsningen Lucia – Ljus i mörkret. Lyssna här:

+

Länkar från Marias föreläsning hittar du längst bak i presentationen.

Länkar från Lottas föreläsning: kommer

Tack!

Tack alla ni drygt 50-tal engagerade deltagare som firade in julen med oss och som också firade av mig, Maria, som arrangerade min sista träff som klubbens arrangör. Tack för att ni deltog med era tankar och diskussioner samt köpte julbord och linsgryta med Silent Order-appen på vårt ställe E HIVE.

Foto: Sina Farhat som samlar bilder i gruppen på Flickr
Film:  Janne Gustafsson

2015/8 Digital stress

Augusti 2015

Tema: Digital stress

Moderator: Niklas Angmyr @Niklas_Angmyr på Twitter höll temat på Social Media Club Göteborgs 67:e träff! Niklas är Business & Change Developer Digital Collaboration.

Presentation av temat

Deltagarnas sammanfattningar

Deltagarnas sammanfattande ord efter gruppdiskussionerna.

Övergripande tema

Digital stress.

Privatliv såväl som arbetsliv blir alltmer digitaliserat. Informationsflödet bara sväller och sväller. Det digitala informationsflödet är stort, snabbt och infon har en allt kortare ”bäst-före-datum”. Flödet slukar uppmärksamhet
och konsumerar oss1. Våra liv påverkas på gott och ont.

Många säger sig uppleva digital stress. Palorials definition av digital stress är att den nödvändiga balansen mellan uppmärksamhet och icke-uppmärksamhet är
hotad på grund av ett omåttligt digitalt informationsflöde som drar till sig och kräver uppmärksamhet dygnet runt överallt.

Diskussionsfrågor

1. Vad är digital stress för er i gruppen? Är digital stress olika saker i privatlivet respektive arbetslivet?

Den händer att arbetsgivare vill motverka (digital) stress genom att t ex erbjuda mindfull- ness eller utbildning som GTD (getting things done) eller ha strategier för ”zero-inbox”.

2. Vilka individuella och organisatoriska strategier kan motverka digital stress i arbetslivet?

Det gränslösa arbetslivet, uppkoppling överallt hela tiden, innebär att många arbetstagare kollar mejl, uppdatering, notifieringar utanför ordinarie arbetstid och arbetsplats. I Tyskland finns lagstiftning om när chefer inte får skicka mejl till medarbetare.

3. Vilka politiska beslut bör tas för att främja digitalt välbefinnande i samhället?

Studier visar att man kollar sin mobil cirka 150 gånger per dag. En del kollar flödet även under natten för att inte missa något. Sömnen blir förstås lidande. Upplevelsen av information/interaction/input/device/software/app/channel overload finns hos många.

4. Vilka strategier och metoder rekommenderar gruppen för att man som privatperson kan
undvika att bli digitalt stressad?

Vi har alla våra favoritappar och program som gör vardagen lättare och ev också mindre digitalt stressad.

5. Hur ska appar och webbaserade applikationer motverka digital stress? Ge gärna tips på
verktyg som främjar digitalt välbefinnande och motverkar digital stress?

Läs mer om månadens tema

Digital stress – intryck och reflektion från #smcgbg 20150828 på Palorial av Niklas Angmyr.

What Is the Connection Between Leadership and Digital Stress? i Huffington Post av Sofie Sandell.

Sofia Bengtsson och Jenny Eklund skrev en krönika och spelade in ett podcastavsnitt efter att de medverkade i diskussionerna. Läs krönikan här. Lyssna på podcasten här:

Det är inte så dumt att bli gammal, program på SVT Play.

Den som bara har tid för möten blir dum i GöteborgsPosten om värdet av reflektion i arbetslivet.

Hårt jobb att arbeta mindre i SvD om att välja ett annat arbetsliv.

Michael Sillion tipsade om:
– Jane McGonigal on Getting More Done with Less Stress and The Health Benefits of Gaming hos Tim Ferriss.
– Nir Eyal | Hooked on Technology, läs mer och lyssna på podcasten här.

Koppla ned och koppla av så blir du smartare på jobbet i Computer Sweden av Katarina Gospic, hjärnforskare.

Betydelsen av en digital företagskultur på  Social and Share av Laila Vestlie.

Niklas fångade upp en Netflix-policy som passar in på gott digital beteende (och brist på sådan kan leda till digital stress).

– ”…at Netflix the rule is ”don’t say anything online you wouldn’t say in person”.
Uppfiskat i en lång intressant artikel om feedback och utvärderingsverktyg. Läs hela texten här.

Kalle Blomqvist tipsade om tjänsten Unroll.me  som man kopplar till sin mail för att hantera sina nyhetsbrev.

Jonas Svensson tipsade om appen Stress i Beteendekollen. Jonas säger att TWOACT Stress som appen heter är utvecklad som ett terapisamtal där en person kan kartlägga sitt beteende, få info och råd och tips samt arbeta och följa sin förändring i dagbok.

Robert Nordman tipsade om studien Ständigt uppkopplad : En studie om mobilt Internet och dess användning (2008).

Resultat av Niklas undersökning

På träffen fick de deltagare som önskade delta i en undersökning  om digital stress. Niklas Angmyr kommer att återkomma med resultats av samma frågor till en panel med tusentals ledare i arbetslivet i Sverige.

Resultaten i kortform:
– Förväntade störningsmoment som tex ljudsignaler får många svar. Men även informationsflödet i sig är stressande. Att hitta info är inte stressande.
– Digital stress i arbetet tycks vara ett relativt mindre problem jämfört med privatlivet.
– De allra flesta av de svarande har berörts av digital stress självt och eller med närstående. Endast 4 av 28 är inte drabbade på något sätt. Digital stress tycks vara vanligt.
– Relativt många har gjort specifika insatser mot digital stress.
– Många tror att digital stress kommer att öka till viss del på den egna arbetsplatsen.
– Många tror att digital stress kommer att öka till viss del eller markant i samhället.

Ta del av resultatet av enkäten om digital stress här (pdf).

Tack!

Tack alla ni 50-60 engagerade deltagare som deltog på säsongsstarten med er kunskap samt köpte mat med Silen Order-appen på vårt ställe E HIVE.

Foto: Sina Farhat
Film: Janne Gustafsson

2015/4 Gör gott med teknik

April 2015

Tema: Att göra gott med hjälp av teknik

Moderator: Christer Hedberg @christerhedberg på Twitter höll temat på Social Media Club Göteborgs 64:e träff! Christer är digital director och facilitator på Sveriges äldsta aktiva kommunikationshus Stendahls.

Presentation av temat & föreläsning

Deltagarnas sammanfattningar

Deltagarnas sammanfattande ord efter gruppdiskussionerna.

Övergripande tema

Christer Hedberg från Stendahls berättar om hur dom skapar engagerande lösningar med bland annat iBeacons och GPS för att samla ihop pengar till Göteborgs utsatta.

Med ett specialdesignat arbetsmaterial, pennor och massor av postits utvecklade deltagarna mängder av bra idéer för hur man kan göra gott med teknik. Se vilka idéer i filmen med presentationerna.

Diskussionsfrågor

1. Hur kan vi skapa ännu mer engagemang med hjälp av mobil teknik och sociala medier för att samla ihop pengar till välgörande ändamål?

2. Hur kan vi säkerställa att engagemang på sociala medier inte stannar vid slacktivism?

3. I vilka fler områden skulle mobilteknik kunna hjälpa till att göra gott?

Läs och lyssna på mer om månadens tema

Christer Hedberg föreläser om iBeacons på Webbdagarna.

15 Uses of Beacons in Education.

Tack!

Tack alla ni drygt 40 deltagare som deltog så engagerat i diskussionerna på vårt ställe E HIVE.

Skolfoto: Sina Farhat
Film: Janne Gustafsson

2015/2 Sociala medier i praktiken – vem ska göra det?

Februari 2015

Tema: Sociala medier i praktiken – vem ska göra det?

Moderator: Lotta Gergils-Aston @lottagergils på Twitter höll temat på Social Media Club Göteborgs 62:e träff!

Presentation av temat & föreläsning

Emma Hellberg och Amanda Nergelius gästade oss med en föreläsning om slutsatserna från sin kandidatuppsats ”Det finns 100 olika sätt att lyckas” som de skrev i Medie- och kommunikationsvetenskap vid Göteborgs Universitet.

Deltagarnas sammanfattningar

Deltagarnas sammanfattande ord efter gruppdiskussionerna. Sändningen bröts då wifit gick ner, därav två filmer.

Övergripande tema

Hur hanterar företag och organisationer sin kommunikation i sociala medier.
Vilka delar av arbetet gör de själva och vad anlitar de konsulter och byråer för att göra?

Diskussionsfrågor

1. Vem skall ta ansvaret för ett företags sociala medier, anställda in-house eller konsulter?

2. Vilka kan konsekvenserna bli av valet ovan?

3. Är automatiserade flöden tecken på megafonbeteende, lathet eller är de smarta personliga assistenter?

4. Vad finns det för fördelar och risker med att låta flera anställda i en organisation vara involverade i arbetet med sociala medier?

5. På vilket sätt kan konsulten fortfarande bidra till arbetet med sociala medier nu när organisationerna i allt större grad behärskar det själva?

Läs mer om månadens tema

Här kan du följa med i Emma och Amandas presentation.

Bloggat av medlemmarna:

 

Tack!

Tack ni 70 deltagare som deltog i en fullsatt diskussionsträff på vårt ställe E HIVE.

Foto: Sina Farhat
Film: Janne Gustafsson