Etikettarkiv: företag

2014/3 Öppnare digitala Göteborg

Mars 2014

Moderator: Steve Cook @23gears och Karin Ahlin @karinahlin, med på distans, i Westcoast Big Apps på Twitter.

Tema: Öppna digitala Göteborg

Övergripande frågeställning:

I det nya digitala samhället ger kommunikationen med hjälp av digital information flera olika fördelar. Exempelvis att jag kan hålla kontakt med många fler människor, mitt nätverk blir mycket större än tidigare.

Andra fördelar är att alla kan påverka på ett helt annat sätt än tidigare, gräsrotsrörelser blir viktigare och vi kan få kunskap tillgängligt snabbt och lätt.

I många andra länder används digital information i andra branscher än vi är vana vid. I England ställer de som har makten krav på öppenhet med hjälp av digital information.

Diskussionsfrågor:

1. Hur kan vi göra Göteborg till ett öppnare samhälle för oss alla med hjälp av digitala tjänster?

2. Vilka digitala tjänster använder du och vilka saknar du?

3. Ett exempel på en digital tjänst som orsakade individer skada är Lexbase. Finns det fler exempel på när öppenhet skadar individer och samhället?

4. Hur kan vi påverka de styrande i Göteborg att bli mer öppna med den digitala informationen som finns tillgänglig?

Filmat: 

Gruppens samlade klokheter filmades med Bambuser.

Bloggat och delat av deltagarna:

Moderatorerna Steve Cook och Karin Ahlin på Westcoast Big Apps bloggar med sammanfattande svar från grupperna om det öppnare digitala Göteborg.
Sajten Nätverk& Kreativa mötesplatser i Göteborg av Andreas Larsson.
Föreläsning om hackathon och innovationstävlingar av Steve Cook på Stendahls.
Compare and Share med Global Sharing Day 1 juni, tips av Bert-Ola Bergstrand.
Rapporten om Göteborg av Kenny Genborg.
Läs mer om öppen data på Open Data Institute här.

Tack!

Tack till er drygt 60 engagerade deltagare som deltog.

Foto: Sina Farhat

2014/2 Podcast av intresse och för affärer

Februari 2014

Moderator: Martin Lindeskog @lyceum på Twitter

Tema: Podcast för intresse och affärer. Vad är det och hur gör man?

Övergripande frågeställning:

Ämnet radio på nätet (poddradio, podcast, netcast, etc.) blev mycket omskrivet i gammelmedia under 2013. Det verkar som personer från traditionella medier såsom radio och TV har haft lättare att bli uppmärksammade i den nya formen av radio och TV på nätet, än de som har startat från noll. Men för att se det från den positiva sidan, så finns det enorma möjligheter för oss entusiaster av nya medier, som vill testa på podcasting!

Diskussionsfrågor:

Frågeställningar:

1. Vad kännetecknar en podcast? Vilka element tycker du skall vara med i en podcast?

2. Hur kommer man igång med att göra podcast? Vilken utrustning / verktyg behövs? Var kan man arkivera episoderna för framtiden?

3. Hur skulle du kunna ”podcasta” om ditt specialintresse eller din företagsverksamhet?

4. Ge tips på hur man bibehåller och utvecklar podcasten över tid. Hur integrerar du din podcast i dina andra sociala medier aktiviteter?

5. Vilka är dina favoritprogram?

Filmat: 

Gruppens samlade klokheter filmades med Bambuser.

Tips om podcasting från deltagarna:

Martin Lindeskogs tips: Ego Netcast Why your business should start podcasting. Gästbloggare Daniel Adetunji har skrivit en post i Duct Tape marketing om varför företag skall börja med podcasting. Föreläsningen Din radiokanal på nätet från WebCoast. Podcast om Netcast.

Kalle Blomkvists lista: Svenska IT-, Reklam- och Startup-poddar på DigiBlogMedia.

Maria Gustafsson tips för att lyssna och göra din egen podcast: Inspiration på Gott prat.

Bloggat av deltagarna:

 

Tack!

Tack till er cirka 30 engagerade deltagare som deltog och till Anna Lerneryd som tipsar om event i Göteborgsområdet i sin blogg Networking with tea.

Foto: Sina Farhat.

2013/8 Framgångsrikt företagsbloggande

Augusti 2013.

Moderator var Margareta Hallin aka @maja0628 på Twitter.

Tema: Framgångsrikt företagsbloggande

Övergripande frågeställning:

Att driva en företagsblogg kan vara ett bra sätt att nå ut till sina kunder på ett mer personligt sätt än vad en vanlig hemsida kommunicerar. I bloggen kan det finnas utrymme för förtrolighet och möjlighet att skapa en mer genuin känsla.

Men hur får man en bra och intressant företagsblogg och hur får man kunderna att hitta dit? Och var hittar man inspiration för intressanta inlägg? Hur gör man på bästa sätt för att koppla ihop flera kanaler?

Frågor att diskutera:

1. Hur får man inspiration till att skriva?

2. På vilket sätt kan man bredda innehållet för att göra bloggen mer intressant?

3. Hur bjuder man enklast in gästbloggare?

4. Hur marknadsför man sin blogg för att kunderna ska hitta dit?

5. Hur kopplar man ihop de digitala kanalerna på bästa sätt (bloggen med hemsida, Instagram, Twitter, Facebook mm)

6. Hur kan sociala medier skapa försäljning (utan att bli kommersiell)?

Gruppen vars diskussioner sammanfattades av Katarina Tikka sammanställde även följande råd och tips på fråga 6:

1. Företag säljer. Punkt! Om man inte har som målsättning att sälja så är man inget företag.
2. Ärlighet med intentioner räcker långt. Det är ingen som tvivlar på att företag vill sälja.
3. Vi kan se en attitydförändring där sälj inte ses som fullt lika fult längre. Kanske beror det på att även privatpersoner är vana vid att sälja in sig själv med CV, blogg, portfolio etc.
4. Det vi ser är att mediokra säljare tvingas bli bättre.
5. En bra säljare bygger upp ett förtroende och delar med sig av sin expertis och det görs med hjälp av personlighet och öppenhet.
Utifrån detta har vi tagit fram ett antal tips:
– Våga vara dig själv och gärna lite knasig.
– Våga vara obekväm och lite kontroversiell
– Våga dela med dig. Släpp tanken på att någon kan stjäla din idé, bild eller text
– Dela med dig av din berättelse, den du är kan ingen ta ifrån dig.
– Ställ gärna öppna frågor och ta vara på möjligheten att låta kunder ställa frågor till dig.
Sammanfattningsvis så vill vi poängtera att sälj inte är en övertalningsexercis som är över på några minuter. Inspirera, tipsa och hjälp dina kunder att lösa problem så skapar du en långsiktig relation. Det är med hjälp av dessa ärliga och öppna relationer som du bygger upp ett förtroende som i slutänden förhoppningsvis säljer.

Länkar:

Moderatorn Margareta arbetar som ansvarig för sociala medier på Resia där hon sedan december 2010 driver bloggen blogg.resia.se med idag cirka 35.000 besök i månaden. Resia finns även på Facebook, Instagram och Pinterest.

Filmat: 

Gruppens samlade klokheter filmades med Bambuser.

Bloggat av deltagarna:

Hur säljer jag via sociala medier? av Katarina Tikka.

Mer att läsa i ämnet:

6 skäl till varför bloggande fortfarande fyller en funktion av Jennifer Bark på Bloggbyrån.

4 goda vanor för att driva trafik till din blogg av Sara Öhman.

Kära nyhetsbyråer och andra. Detta är content marketing av Thomas Barregren, Kntnt.

Infographic: Bästa tiden att posta inlägg på olika kanaler. Tips av Feffe Kaufmann.

Tack!

Tack till er cirka 80 engagerade deltagare som deltog.

Foto: Sina Farhat 

2013/5 Digital styling

Maj 2013.

Moderator var Linda Eriksson aka @lindapling på Twitter.

Tema: Digital styling

Övergripande frågeställning:

Vi driver trafik idag för att träffas i verkligheten. Vi vill träffas, utbyta tankar, idéer, kontakter men framför allt vill vi konvertera våra kontakter till att bli våra kunder, ambassadörer och vänner. Vi lever våra liv som vanligt i verkligheten men nu även digitalt och ibland händer det att vi har skapat olika personligheter för våra olika liv. Detta skapar problem när de digitala möter det reella. Förtroende brister då det personliga varumärket du byggt upp inte håller i den andra världen.

Alla kan idag bli en ofrivillig social media kändis. En kommentar kan spridas och lyftas upp inom ett nätverk där du verkar vilket gör dig till ” the story of the day”.
Även om du själv inte är aktiv i social media kan du hamna på ett kort, i en kommentar som läggs ut och taggas, checkas in och sprids. Då gäller det att känna att man är representativ/säker i sig själv vid alla tillfällen för att kunna stå för den publicitet man får.

Frågor att diskutera:

1. Har du träffat någon digitalt som inte visade sig vara den du trodde i verkligheten, positivt eller negativt? Behöver det digitala matcha det reella jaget?

2. Har det verkliga mötet med ett företag gjort att du tappat det förtroende du fått efter att du besökt deras webbplats eller tvärt om?

3. Spelar din profilbild roll för ditt förtroende/personliga varumärke?

a. Vilket foto passar bra för business, privat, dating, mm?
b. Ska du ha samma på alla dina profiler?

4. Tänker du igenom din personliga styling innan du går på ett event för att du vet att du kommer bli fotograferad, taggad och spridd till ett nätverk som du känner att du vill vara representativ för med det varumärke du representerar?

5. Kan ett personligt varumärke lyfta och stärka ett företags/produkts varumärke och då på vilket sätt? Behöver en organisation/företag titta över de personliga varumärken som finns inom organisationen för att hålla koll på om de matchar med företagets profil?

6. Kommer det bli viktigare eller mindre viktigt i framtiden att titta över ditt egna personliga varumärke?

Filmat: 

Gruppens samlade klokheter filmades med Bambuser.

Bloggat av deltagarna:

Mer att läsa i ämnet:

Tack!

Tack till er cirka 50 engagerade deltagare som deltog.

Foto: Anne Kekki

2013/4 Söka jobb via sociala medier

smcgbg april 2013

April 2013.

Moderator var Johannes Sundlo aka @jsundlo på Twitter.

Tema: Söka jobb via sociala medier.

Övergripande frågeställning:

Sociala medier för att söka jobb har det pratats om ett par år nu. Det är inte längre en ny företeelse och fortfarande en viktig komponent när man söker jobb.
Vad letar rekryterarna efter egentligen?

Det blir en lunch med högt tempo och förhoppningsvis en massa insikter.

Om bruset ökar – hur sticker man ut?
Och låt oss nu en gång för alla avgöra betydelsen av Google som ett rekryteringsverktyg.
Är det verkligen bra?

Frågor att diskutera:

1. Behöver man lägga upp en strategi för sitt jobbsökande i sociala medier?

2. När börjar man egentligen söka jobb i sociala medier?

3. Vad är den största faran med att använda sociala medier som primär jobbsökar-plattform?

4. Betyder ditt Google-resultat något?

Länkar

Filmat: 

Gruppens samlade klokheter filmades med Bambuser.

Kortfilmer ett och två på Vine av Michael Sillion.

Presentation Söka jobb i sociala medier av moderatorn Johannes Sundlo.

Bloggat av deltagarna:

Din webbhistorik kommer att ersätta ditt CV av Anna Lerneryd.

Om entreprenörskap och jobbsök i sociala medier av Kajsa Asp Jonsson.

Sociala medier som ett verktyg för jobbsökare av Jenny Korpi.

Mer att läsa i ämnet:

Tack!

Tack till er drygt 70 engagerade deltagare som så entusiastiskt delade med er av erfarenheter med varandra.

Nu har blogginläggen dela vidare-knappar så att du har enklare att dela vidare inläggen i sociala medier.

Foto: Maria Gustafsson

2013/1 Lärande organisationer genom sociala medier

SMC Gbg januari Sina Farhat MG

Januari 2013.

Moderator Niklas Angmyr. Twittra med Niklas på @niklas_angmyr

Tema: Lärande organisationer genom sociala medier.

Övergripande frågeställning:

Hur kan sociala medier nyttjas för att bygga lärande organisationer?

Diskussionsfrågan av Tomas:

Den enkla definitionen av en lärande organisation är en organisation där medarbetare sinsemellan delar med sig av och diskuterar jobbrelaterade kunskaper och erfarenheter.
Syftet är att lösa olika arbetsuppgifter snabbare, effektivare och bättre. Det är ofta i en typisk verksamhet, svårt att få vissa fundamentala frågor besvarade, 1) ”Har vi gjort detta förr?”/”Kan vi detta?”, och om ja, 2) ”Vem kan jag fråga?”. Och när dessa frågor inte blir besvarade så har verksamheten inte lärt.

Scenarios att diskutera:

1. Lärande många till många – organisering och ledarskap.
2. Bidragande och synlighet – hur och vad händer?
3. Du bestämmer! Skapa morgondagens lärande organisation. Verktyg?
4. Kunskaps- och kompetensinhämtning i informationsflöde och autonomi.
5. Lärande information när jag behöver – hur?

Filmat:

Gruppernas filmade sammanfattningar på Bambuser.

Bonusmaterial från månadens moderator Niklas Angmyr:

Inför träffen: Storyboard – arbetsbaserat lärande många – till – många. Resultat genom arbetsbaserat lärande.

Material till diskussionerna: Material och scenarios inför fredagens smcgbg.

Tack efter träffen: Klokheter från #smcgbg om lärande organisationer genom sociala medier.

Bloggat av deltagarna:

Social Media Club Göteborg i Dimensioner av mode av Maria von Wachenfeldt & Anna-Maria Ivfeldt med Helena Viberg.

#Blogg100 dag 3, #SMCGBG-Dag i SelanderArt av Hans Selander.

Google+ Hangout:

Vi, med Daniel Karlsson och Anne Kekki vid spakarna, fortsätter att testa Google+ Hangout för att erbjuda en möjlighet att delta i diskussionsträffen även för de som inte kan vara på plats i Göteborg. Se deras bilder här.

Mer att läsa: 

Spela ”World of Warcraft” – och bli stekhet på arbetsmarknaden i Aftonbladet.

Tips av Bert-Ola Bergstrand: Under de senaste veckorna har ett konsortium lett av Copenhagen business school utvecklat en modell för utveckling av Social Innovation, Digital Teknologi, Art, mm där organisatoriskt lärande ingår som en viktig faktor.

Moderatorns bonustips på läsvärda bloggar:

Henrik Svensson 
Charles Jennings
Etienne and Beverly Wenger-Trayner
Harold Jarche 
Jane Hart 
Internet Time
Roger Schank 
Stephen Downes & Downes  – skriver mycket om MOOCs
Uncollege

Carl Blomberg 
Oscar Berg 
Patrik Bergman

Heli Nurmi 
Ignatia Inge de Waard 
Janet Clarey skriver tillsammans med Mark Vickers på Bersin by Deloittes blog Learning On The Leading Edge.
Laura Overton på Towards Maturity.

Tack!

Tack alla drygt 60 deltagare som bidrog till diskussionen.

Vi fortsätter att sprida inbjudan till diskussionsträffen genom många olika kanaler för att nå intresserade deltagare  utanför vår egen bubbla. Ett exempel är att annonsera på anslagstavlan hos ADA Sweden.

Nu har blogginläggen dela vidare-knappar så att du har enklare att dela vidare inläggen i sociala medier.

Foto: Sina Farhat