Etikettarkiv: blogg

2011/5 Personliga varumärken

Maj 2011.

Moderator: Frida Nelhans.

Tema: Personligt varumärke på webben.

Text från inbjudan:

Diskussionsfrågor från Frida att fundera över och prata om på lunchen:

– Vad innebär personligt varumärke för er?

– Är det så att det handlar om att få en plats i andra personers medvetande och eftersträva top of mind?

– Hur går man till väga för att leverera och utvecklas på bästa sätt?

– Vilka kanaler vill ni synas i och varför?

– Hur behåller man sitt personliga varumärke i schack utifrån antalet kommunikationskanaler vi har idag?

Länkar:

Maria Gustafssons Bambuser:

Film 1: Personligt varumärke.

Film 2: Personligt varumärke.

Film 3: Personligt varumärke.

Film 4: Personligt varumärke.

Film 5: Personligt varumärke.

Film 6: Personligt varumärke.

Frida Nelhans blogginlägg:

Som moderator för Social Media Club Göteborg.

Deltagarnas åsikter om Social Media Club och personligt varumärke.

Foto: Carina Sundqvist

2010/11 Rekrytering 2.0

November 2010

Tema: Rekrytering 2.0

Moderator: Johannes Sundlo @jsundlo

Infotext i inbjudan:

Diskussionsfrågor:

1. Är sociala medier en bra plattform
för rekrytering?
2. Hur ska företag använda sociala medier för att rekrytera?
3. Vad finns det för fördelar/nackdelar med rekrytering via sociala medier?
4. Etiska aspekter?

Rekrytering i Sociala Medier: ”Rekrytering 2.0”

HR (Human Resources) har varit lite slumrande på att adaptera sociala medier men det senaste halvåret märks ett klart uppsving för intresse av HR kopplat till sociala medier och den omedelbara nyttan många företag ser är att man lättare når ut till potentiella medarbetare.
Diskussionen kring det som har kommit att kallas ”Rekrytering 2.0” sköt ordentlig fart i och med ett blogginlägg av Tanja Parkkila (doldajobb.se) och fortsatte sedan på webbplatsen hrsverige.nu.

Åsikterna är många och går delvis isär. Å ena sidan finns det ett läger som anser att hela rekryteringsprocessen kan skötas online och å andra sidan finns det ett läger som ser att framförallt annonsering och dialog med kandidaterna kan ta plats online men att man sedan måste möta kandidaterna ansikte mot ansikte.
Det är också i dessa båda läger jag hämtar lite frågor som blir utgångspunkten för vår lunchdiskussion.

Har sociala medier förändrat hur företag rekryterar?
Vad är vinsten för en personalavdelning att gå online?
Kommer vi få se att företag slutar använda de traditionella vägarna? (Annons i dagspress, hjälp av AMS osv?)
Hur ser framtiden ut?

Nyttiga länkar
http://arbetslivet.se/board/vad-ar-rekrytera-2-0-och-hur-ser-framtidens-rekrytering-ut-t508.html
http://www.hrsverige.nu/forum/topics/rekrytering-20-search-20
http://computersweden.idg.se/2.2683/1.336078/tyskland-vill-forbjuda-rekrytering-via-facebook?utm_source=feedburner
http://www.365socialmediacases.se/2010/03/case39-grona-lund-rekryterar.html

Hur har rekryteringens roll förändrats i och med de sociala medierna?

Johannes driver bland annat bloggen Sundlo Consulting http://sundlo.com/sundlocon/?page_id=46 och arbetar med HR för Academic Work.

Länkar:

Carl Johan Magnusson Bambuser.

Maria Gustafsson YouTube:

Del 1: Rekrytering 2.0

Del 2: Rekrytering 2.0

Del 3: Rekrytering 2.0

Del 4: Rekrytering 2.0

Del 5: Rekrytering 2.0

Del 6: Rekrytering 2.0

Del 7: Rekrytering 2.0

Del 8: Rekrytering 2.0

Charlotte Björks bilder på Flickr.

Marie Axelssons blogg.

Oscar von Hoffmans bilder på Facebook.

Lästips: Future Social Media Politics.

Foto: Oscar von Hoffman

2010/1 Kommentera med namn?

Januari 2010

Tema: Kommentera anonymt eller med namn?

Moderator: Maria Gustafsson

På lunchen så kommer Maria Gustafsson @mikumaria att hålla i spakarna. Och ämnet är anonymitet respektive öppenhet i kommentarer på nätet.

– Vad händer med anonyma respektive öppna responser?

– Vad kan man förvänta sig av kommentatorerna?

– Behöver vi gå mot ett mer stängt eller öppnare nät?

Marias arbetsdokument med frågor hittar du här.

Länkar:

Carl Johan Magnussons film med Bambuser.
Iwanca Hanssons film på Facebook.
Maria Gustafssons blogg REDIG REBELL.
Maria Gustafssons anteckningar efter mötet.

Foto: Oscar von Hoffman