SMC Gbg januari Sina Farhat MG

2013/1 Lärande organisationer genom sociala medier

SMC Gbg januari Sina Farhat MG

Januari 2013.

Moderator Niklas Angmyr. Twittra med Niklas på @niklas_angmyr

Tema: Lärande organisationer genom sociala medier.

Övergripande frågeställning:

Hur kan sociala medier nyttjas för att bygga lärande organisationer?

Diskussionsfrågan av Tomas:

Den enkla definitionen av en lärande organisation är en organisation där medarbetare sinsemellan delar med sig av och diskuterar jobbrelaterade kunskaper och erfarenheter.
Syftet är att lösa olika arbetsuppgifter snabbare, effektivare och bättre. Det är ofta i en typisk verksamhet, svårt att få vissa fundamentala frågor besvarade, 1) ”Har vi gjort detta förr?”/”Kan vi detta?”, och om ja, 2) ”Vem kan jag fråga?”. Och när dessa frågor inte blir besvarade så har verksamheten inte lärt.

Scenarios att diskutera:

1. Lärande många till många – organisering och ledarskap.
2. Bidragande och synlighet – hur och vad händer?
3. Du bestämmer! Skapa morgondagens lärande organisation. Verktyg?
4. Kunskaps- och kompetensinhämtning i informationsflöde och autonomi.
5. Lärande information när jag behöver – hur?

Filmat:

Gruppernas filmade sammanfattningar på Bambuser.

Bonusmaterial från månadens moderator Niklas Angmyr:

Inför träffen: Storyboard – arbetsbaserat lärande många – till – många. Resultat genom arbetsbaserat lärande.

Material till diskussionerna: Material och scenarios inför fredagens smcgbg.

Tack efter träffen: Klokheter från #smcgbg om lärande organisationer genom sociala medier.

Bloggat av deltagarna:

Social Media Club Göteborg i Dimensioner av mode av Maria von Wachenfeldt & Anna-Maria Ivfeldt med Helena Viberg.

#Blogg100 dag 3, #SMCGBG-Dag i SelanderArt av Hans Selander.

Google+ Hangout:

Vi, med Daniel Karlsson och Anne Kekki vid spakarna, fortsätter att testa Google+ Hangout för att erbjuda en möjlighet att delta i diskussionsträffen även för de som inte kan vara på plats i Göteborg. Se deras bilder här.

Mer att läsa: 

Spela ”World of Warcraft” – och bli stekhet på arbetsmarknaden i Aftonbladet.

Tips av Bert-Ola Bergstrand: Under de senaste veckorna har ett konsortium lett av Copenhagen business school utvecklat en modell för utveckling av Social Innovation, Digital Teknologi, Art, mm där organisatoriskt lärande ingår som en viktig faktor.

Moderatorns bonustips på läsvärda bloggar:

Henrik Svensson 
Charles Jennings
Etienne and Beverly Wenger-Trayner
Harold Jarche 
Jane Hart 
Internet Time
Roger Schank 
Stephen Downes & Downes  – skriver mycket om MOOCs
Uncollege

Carl Blomberg 
Oscar Berg 
Patrik Bergman

Heli Nurmi 
Ignatia Inge de Waard 
Janet Clarey skriver tillsammans med Mark Vickers på Bersin by Deloittes blog Learning On The Leading Edge.
Laura Overton på Towards Maturity.

Tack!

Tack alla drygt 60 deltagare som bidrog till diskussionen.

Vi fortsätter att sprida inbjudan till diskussionsträffen genom många olika kanaler för att nå intresserade deltagare  utanför vår egen bubbla. Ett exempel är att annonsera på anslagstavlan hos ADA Sweden.

Nu har blogginläggen dela vidare-knappar så att du har enklare att dela vidare inläggen i sociala medier.

Foto: Sina Farhat 

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Människa eller maskin? Identifiera dig, så hjälper du till att minska antalet spamkommentarer i bloggen. Tack! * Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.